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  • Edoardo Gallo

Il lavoro negli ETS

In questo breve articolo vediamo come sono classificate le risorse all'interno di un Ente del Terzo Settore.



Volontari degli ETS

Il volontario è la persona che, per sua libera scelta, svolge attività in favore del bene comune e della comunità, per il tramite di un Ente del Terzo Settore (ETS), mettendo a disposizione il proprio tempo e le proprie capacità per promuovere risposte ai bisogni delle persone e delle comunità beneficiarie della sua azione, in modo personale, spontaneo e gratuito, senza fini di lucro, neanche indiretti, ed esclusivamente per fini di solidarietà.


Altri aspetti fondamentali

  • E' obbligatoria l'assicurazione ai volontari per infortuni, malattia e responsabilità civile verso terzi.

  • L’attività del volontario non può essere retribuita in alcun modo nemmeno dal beneficiario.

  • Al volontario possono essere rimborsate soltanto le spese effettivamente sostenute e documentate ed è vietato il rimborso forfetario.

  • Se lo statuto lo prevede, è consentito un rimborso massimo di 10 € al giorno e fino a 150 € al mese a fronte di autocertificazione.


I lavoratori retribuiti negli ETS

Il Codice del Terzo settore indica i parametri del Lavoro negli Enti del Terzo Settore, validi per tutti gli ETS, sottolineando l'incompatibilità con la figura di volontario.


Parametri per i lavoratori degli ETS

  • Il lavoratore degli ETS è la persona che instaura con l’ente una qualsiasi forma di rapporto di lavoro subordinato o autonomo e ogni altro rapporto di lavoro retribuito.

  • L’ETS ha il divieto di superamento del rapporto 1:8 della differenza retributiva tra dipendenti

  • è vietata la corresponsione ai lavoratori subordinati o autonomi di retribuzioni o compensi superiori del quaranta per cento rispetto a quelli previsti dal CCNL, salvo comprovate esigenze attinenti alla necessità di acquisire specifiche competenze ai fini dello svolgimento di attività di interesse generale nel campo degli interventi e delle prestazioni sanitarie, nella formazione universitaria e post-universitaria, nella ricerca scientifica di particolare interesse sociale.

  • Non può avere un rapporto di lavoro il volontario socio o associato o tramite il quale l’ente svolge la sua attività volontaria anche occasionalmente.

  • Per gli ETS Organizzazioni di volontariato (ODV) e le Associazioni di Promozione Sociale (APS) il numero dei lavoratori (dipendenti o autonomi) non può essere superiore al 50% del numero dei volontari.

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